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行為面試方法：招聘面試挖掘候選人的勝任信息

行為面試方法：招聘面試挖掘候選人的勝任信息

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發布日期：2021-06-18

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來源：好看視頻

作者：好看視頻

簡介：
行為面試法是通過要求面試對象描述其過去某個工作或者生活經歷的具體情況來了解面試對象各方面素質特征的方法。行為面試法的基本假設是：一個人過去的行為可以預測這個人將來的行為。

適用課程(1)

  • 大學生就業指導
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